【集团动态】支部评查互“挑刺” 以评促学双提升 | 湖北省茶业集团举办第二期党务培训

“党员笔记本记录内容不能混入业务工作内容。”

“支部会议记录主题要一目了然，字迹不能潦草，此处应改为……”

5月31日，湖北省茶业集团组织举办第二期“书记话党建”党务培训，此次培训侧重“互动沉浸式”讲演结合、实践检验，采取交叉评查的方式进行，以“互查互评”为切入点，查找支部工作短板。

现场，集团各党支部书记、支委相互检查了对方的支部台账、“三会一课”记录、党员笔记等资料。活动中，“新老”“强弱”结对评查，集团党办全程参与指导，现场答疑解惑，有效提升集团党务干部学习转化能力和支部质量把控能力。通过评查摸清了家底、找到了差距、发现了亮点，现场“揭短亮丑”“互改作业”，列出问题清单，提出整改意见，并将在下一期党务培训中进行“问题回访”。

“起初，大家认为评查就是来‘找茬’的，参加评查后才觉得大有裨益。评查前我们认真准备并提前自查，评查中大家相互交流、取长补短，能学到很多东西。”茶叶协会党支部书记张洁深有感触。

茶业集团此次“支部评查”，不仅是对各党支部工作的一次“把脉问诊”，更是搭建了各支部之间相互交流、借鉴经验的平台，助推党支部实现标准化、规范化建设，进一步夯实集团党建工作。