【成员企业动态】向上竞逐 唯旗是夺 | 宜红公司召开2023年内部竞聘大会

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步健全选人用人机制，深化人才队伍建设，2月17日上午，宜红公司在集团五楼会议室召开2023年内部竞聘大会，大会由湖北省茶业集团人力资源总监汪旭主持。竞聘人员、竞聘考评小组成员、竞聘监督工作组成员参加会议。

 

会上， 7名竞聘人员依次上台进行竞聘演讲，围绕个人履历、业务能力、竞争优势等方面畅谈对竞聘岗位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路、举措和目标，演讲内容丰富充实，充分展现了自己的个性与风采。

 

现场答辩环节，通过对实际业务工作情景进行模拟、设计问题，对竞聘者的工作意愿、专业能力、逻辑思维能力、应对挑战的能力等进行多维度考察，现场气氛紧张而热烈。

茶业集团副总经理，宜红公司董事长、总经理夏清在会上做总结讲话。她表示，本次竞聘活动不仅是企业为员工搭建的一个职业发展通道，也是进行自我检验、自我锻炼的良好契机。号召全体员工永葆想干事的朝气、干成事的闯劲、不怕事的冲劲，无论在任何岗位，都要展现最好的自己，努力成为干事创业最闪亮的星。

给奋斗者舞台，让有为者有位。茶业集团通过公开竞聘，比选择优的形式，充分调动了职工的积极性和主观能动性，拓宽了选人用人渠道，促进了内部管理提质增效，让政治过硬、业务过硬、勇于担当、善于作为的优秀人才脱颖而出，同时激励全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、团结协作、奋发向上。

 

2023年，茶业集团将不断健全建强干部职工能上能下选人用人机制，激发干部人才队伍整体活力，激活企业内生动力，做到“人尽其才、才尽其用”，全力推动茶业集团向着实现高质量发展目标迈进。